هناك تساؤلات كثيرة ومخاوف تراود عادة جميع القادة على كافة المستويات. من بين هذه المخاوف: (إذا دفعت فريقي بشكل دائم لتحقيق أهدافنا، لن يحبوني). أو (إذا حاولت أن أجعل كل من في الفريق سعيداً، لن نحقق أهدافنا).
أن تكون قائداً يعني أنك غالباً ما شعرت بهذا التوتر الجوهري – التوتر الذي تسببه الحيرة وإيجاد التوازن بين ضرورة تحقيق النتائج وتحقيق علاقات جيدة مع الأفراد. وبالرغم من الدراسات والأبحاث التي تخبرنا بأن القادة المؤثرين والناجحين يفعلون الاثنين معاً، إلا أن أكثرنا يكافح ليوازن بين سعادة فريقه وسلامة النتائج. نشعر بارتياح أكبر حين نركز على شيء واحد منهما على الأقل، ونشعر بالإرهاق من التحديات التي نواجهها حين نحاول أن ننجز الاثنين.
في كتاب (قيادة يمكن الاعتماد عليها) تقوم الطبيبة النفسية، المدربة التنفيذية، والمهووسة بالقيادة الدكتورة تاشا يوريك بحل هذا الجدل وتكشف لنا عن كيفية جعل القيادة ممتعة، منعشة ومرضية. بالاستناد إلى عقود من البحث وتجارب قادة حقيقيين، يمكن لنموذجها العملي أن يساعد أي شخص ليصبح قابلاً للتمويل – أي أن يحقق أهدافاً بينما يعزز بيئة عمل صحية تكفل نجاحاً مستداماً. اكتشف كيف يمكنك أن تكون إنساناً وتكون منجزاً في الوقت نفسه، أن تكون مساعداً وأن تتحمل المسؤولية، أن تكون شاكراً وتحقق تطوراً، والأهم من هذا كله، كيف يمكنك أن تكون سعيداً وتكون منتجاً.
إن نهج الكاتبة سوف يساعدك في خلق هذه السلوكيات المؤثرة من خلال تقييم على الإنترنت وأدوات على أرض الواقع مثل اكتساب الثقة عبر الشفافية، معاملة البالغين كبالغين، وانتهاج سلوك شجاع تجاه ردات الفعل.
سواء كنت تكافح لبناء فريق أكثر إنتاجاً، أو أنك تسعى لزيادة الثقة في مهارات القيادة لديك، أو تحاول تحقيق نتائج بشكل مستمر؛ فإن هذا الكتاب يمكن أن يكون مصدراً مفيداً تستطيع الاعتماد عليه لتحقيق نتائج أفضل في جميع الحالات.